Dave the Diver adalah permainan yang menawarkan berbagai mode permainan, di mana Anda dapat mengeksplorasi lautan tanpa batas, menjalankan simulasi bisnis, memancing siang hari, dan membuat sushi malam hari. Kita dapat mengeksplorasi dunia laut yang indah, menangkap lebih dari ratusan spesies kehidupan laut dengan karakteristik dan cara hidup yang berbeda. Apa arti migrasi dalam Dave the Diver? Permainan ini sangat seru, tetapi saat pertama kali masuk, mungkin Anda tidak mengerti makna tertentu, seperti migrasi. Berikut penjelasan detailnya.

Dalam konteks permainan, migrasi merujuk pada pemecatan karyawan. Saat menjalankan restoran sushi, untuk meningkatkan efisiensi, Anda akan merekrut banyak karyawan, termasuk manajer lantai, pelayan dapur, dan karyawan kontrak. Banyak karyawan, karena berbagai alasan, tidak dapat memberikan manfaat ekonomi yang tinggi bagi toko, sehingga harus dipindahkan, atau dalam kata lain, dikeluarkan dari tim, yaitu dipecat.

Kita dapat menemukan karyawan yang ingin kita pecat melalui opsi di pojok kiri atas restoran, kemudian klik tombol migrasi, dan karyawan tersebut akan meninggalkan tim. Setelah migrasi, atribut karyawan akan direset. Jika pemain menyesal dan ingin merekrut kembali, maka kemampuan dan keterampilan karyawan tersebut perlu dilatih ulang, yang akan membuang banyak waktu.

Fungsi migrasi memiliki kelebihan dan kekurangan. Kelebihannya adalah membantu pemain untuk mengoptimalkan susunan tim, membersihkan ruang, dan merekrut karyawan yang lebih baik, terutama ketika ada tekanan ekonomi yang besar. Namun, juga ada kekurangan, terutama ketika harus melatih ulang karyawan baru, yang sangat membuang waktu dan bisa mempengaruhi efisiensi ekonomi seluruh tim.

Penjelasan tentang apa itu migrasi dalam Dave the Diver berakhir di sini. Sebelum memutuskan untuk memecat atau memigrasikan karyawan, pastikan untuk mempertimbangkan dengan cermat, menimbang kelebihan dan kekurangannya. Dalam permainan, selain fungsi migrasi, ada juga metode penugasan untuk mendistribusikan tugas.